2025年1月18日，公司召開年度工作會議，對2025年工作進行了全面部署和安排。一分部署，九分落實，公司確定的目標和任務是否能夠全面實現，關鍵在于抓落實，各單位和全體員工要迅速行動起來，以釘釘子精神抓落實，在“謀”“責”“推”“評”“考”“督”上下功夫。
“謀”，抓落實要謀后而定。各單位要緊盯公司下達的目標任務，系統謀劃落實方案，明確要從哪些方面干、由誰來干、怎么干、階段目標是什么、在哪些關鍵節(jié)點開展評估，做到心中有數、操之有度、行之有方。謀要迅速，起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)；謀要清晰，胸中自有雄兵百萬；謀要堅決，樹立公司下達任務就是責任、就是使命、就是要求、就是戰(zhàn)書的意識。
“責”，抓落實要明確責任。工作推進要靠人來實現，各單位貫徹落實公司工作部署要對重點工作進行分解、明確責任，做到責任到人、任務到人、目標到人、考核到人。要通過責任分工，明確每個人的工作目標，發(fā)揮全體職工的能動性、調動全體職工的積極性，做到千斤重擔人人挑、人人肩上有指標，一張藍圖繪到底。
“推”，抓落實要行且堅毅。習近平總書記指出：“一切偉大成就都是接續(xù)奮斗的結果，一切偉大事業(yè)都需要在繼往開來中推進?！惫竟ぷ鞑渴鸷腿蝿漳繕司哂幸欢ㄌ魬?zhàn)性，任何一項工作都不可能一蹴而就，都需要鍥而不舍、持續(xù)努力。要一件接著一件辦，定一件抓一件、抓一件成一件，真正做到件件有著落事事有回音。前進的路上可能會有困難，要一個一個解決，前進路上可能會有溝壑，要一個一個填平！歷經風雨，才會有不斷的歷練與懂得，歷經堅持，才會有不變的堅強與收獲。堅信，只要持續(xù)努力，定能使命必達。
“評”，抓落實要定期評估。工作推進過程中形勢可能會有變化，任務推進可能會有快有慢，要定期評估階段目標是否達到，對沒有達到階段目標的要分析原因，謀定的路徑有偏離的要及時糾偏，責任不夠清晰的要進一步明確，落實不夠有力的要及時指出，決不能腳踩西瓜皮滑到哪兒算哪兒。通過評估、修正、糾偏，不斷完善優(yōu)化落實舉措，確保舉措有進展、行動有效果。
“考”，抓落實要注重考核。有任務就要有考核，有考核就要有結果，有結果就要有運用，決不能干好干壞一個樣、干多干少一個樣?？己艘獦藴是逦?，以目標為導向，辦法化繁就簡；考核要注重過程，通過階段評估及時糾偏，不能過多依賴年底考核，否則會造成糾偏不及時；結果運用要較真，運用要及時，以考核促落實，以考核提實效。
“督”，抓落實要注重監(jiān)督。要加強系統監(jiān)督，各職能部門按業(yè)務條線加強督促，注重系統提升；各分子公司要加強過程監(jiān)督，夯實基礎；公司辦公室要注重年度工作任務分解、過程督導；公司紀委切實履行好再監(jiān)督職責。2025年公司紀委將進一步加強對公司重大部署落實情況的監(jiān)督，推動公司重大部署有效落實。
目標已明確、號角已吹響。公司全體干部職工要以飽滿的熱情和堅定的決心，迅速行動起來，匯聚強大合力，以釘釘子精神抓落實，推動公司年度工作部署落實落地。
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